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La entrevista de trabajo es una de los últimas etapas en un proceso de selección. Aquí es donde la persona que busca trabajo intenta convencer al empleador del porqué es la persona idónea para el empleo. Así mismo, quien contrata puede conocer un poco más a quien sería su futuro empleado.
Pero antes de prepararte para una entrevista de trabajo, es importante que sepas que hay varios tipos de entrevista que puedes enfrentar. Veamos cuáles son:
Es la más popular de todas. Usualmente, el aspirante al empleo habla con un representante de la empresa que está contratando. Al estar solamente los dos, es probable que haya mayor profundidad en las preguntas y que se confirmen varias de las habilidades y competencias mostradas en la hoja de vida. Por ejemplo, si realmente habla otro idioma, si tiene buena elocuencia io qué tanto conocimiento tiene sobre un priograma.
Esta entrevista es similar a la individual en cuanto a las preguntas que se le hacen al candidato, la única diferencia es que hay más de un representante de la empresa para analizar las respuestas del aspirante al empleo.
A esta entrevista son citados varios candidatos para sostener un diálogo entre todos y conocer varios puntos de vista relacionados con las preguntas que realizan los representantes de la empresa. Al ser varios participantes, las preguntas pueden no ser tan profundas como en una entrevista individual.
En los últimos años las empresas han optado por realizar las entrevistas por teléfono o virtuales. Si bien antes eran una gran solución para conocer a aquellos candidatos que no vivían cerca de la sede principal de la empresa, hoy en día es una alternativa para ahorrar tiempo y disminuir costos.
Por otro lado, hay empresas que realizan más de una entrevista y de diferentes tipos para evaluar cómo se desempeñan los aspirantes en varios entornos.
Según la etapa en la que se realice la entrevista es denominada inicial, donde se tiene el primer contacto con el candidato; entrevista técnica, donde se analizan aspectos específicos del puesto al que se está aspirando; y entrevista final, en la cual se confirma que es el perfil indicado para las funciones requeridas.
En la siguiente página te contamos sobre los objetivos de una entrevista. ¡Te esperamos!
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